Idealoog

Het project Idealoog

De doelstelling

Werkgevers en werknemersorganisaties van de acht Universitaire Medische Centra hebben in 2008 besloten een project te starten dat bijdraagt aan het volwassen worden van de arbeidsrelaties in deze organisaties. De gedachte is dat deze ‘ groeiende' arbeidsrelatie helpt om op een goede manier met elkaar te werken aan duurzame inzetbaarheid. Maar waarom nu aan het werk met duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid

De noodzaak om aan duurzame inzetbaarheid aandacht te besteden is:

• de gemiddelde leeftijd in de UMC's stijgt;
• stijgende schaarste van enkele functies nu en in de toekomst;
• langer doorwerken;
• de wens om een aantrekkelijke werkgever te blijven;
• de noodzaak voor effectief en integraal HRM-beleid.

Hoe gaan de UMC' s dan aan die volwassen arbeidsrelaties en die duurzame inzetbaarheid werken? Lees meer...