Doel:
Het UMCU gaat het BRAVO programma invoeren met als primair doel de vitaliteit/bevlogenheid en de gezondheid van haar medewerkers te bevorderen en daarmee de duurzame inzetbaarheid.
TNO heeft het wetenschappelijke doel om het proces van de implementatie van BRAVO binnen het UMC Utrecht systematisch te onderzoeken en te verspreiden.
Looptijd:
September 2010 tot en met maart 2012
Te behalen resultaten:
- Het uitwerken van een gedetailleerd interventieplan.
- Het uitwerken van een gedetailleerd communicatieplan; wanneer en op welke manier wordt de interventie gecommuniceerd binnen het de afdeling van het UMC Utrecht
- Het uitvoeren of faciliteren van metingen op drie momenten in het jaar:
- Fysieke metingen/health checks: (lengte, gewicht, bloeddruk, cholesterol, heup/middel omtrek)
- Het uitzetten van de (webbased) vragenlijst (inhoud geleverd door TNO).
- Het uitzetten van de Webmonitor (inhoud geleverd door Schouten en Nelissen)
- Het uitzetten van de leefstijl scan (inhoud geleverd door TNO)
- Verzamelen van verzuimdata en overdracht aan TNO
- Het organiseren en benaderen van deelnemers voor minimaal 2 workshops (focusgroep gesprekken) ten behoeve van interventieontwikkeling.
- Faciliteren van de implementatie van BRAVO en de communicatie naar werknemers.
