Doel:
Leidinggevenden worden begeleid in hun rol van sturen naar coachen. Voor het bereiken en verleiden van verschillende doelgroepen worden nadere plannen ontwikkeld. Op verschillende manieren (voorlichting, workshops, trainingen) wordt invulling gegeven aan het ontwikkelen en onderhouden van de benodigde vaardigheden.
Looptijd:
2008-2011
Te behalen resultaten:
Aan het eind van het project:
- Zijn doelgroepen van leidinggevenden bepaald: welke groep leidinggevenden heeft wat nodig;
- Zijn alle leidinggevenden geïnformeerd over de verschillen tussen deze stijlen (Symposium Dienend leiderschap is in januari 2010 gehouden, het boekje dienend leiderschap is in september 2010 uitgebracht.
- Kennen zij de voor- en nadelen van beide stijlen;
- Weten zij waar en hoe zij hun stijlen kunnen toetsen;
- Weten zij wanneer welke stijl het meest effectief is (bij welke medewerker en in welke situatie);
- Kunnen zij beide stijlen effectief toepassen.
