Doel:
Het toegankelijk maken van digitale loopbaaninstrumenten ter ondersteuning van de professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Looptijd:
April 2010 – november 2011
Te behalen resultaten:
Een toegankelijke intranetsite (24/7 bereikbaar) met loopbaaninstrumenten toegankelijk voor alle medewerkers VU medisch centrum zowel vanaf intranet als internet (geschikt voor gebruik vanuit huis). Output van de loopbaaninstrumenten is geschikt om tijdens jaargesprek tussen werkgever en werknemer te bespreken. Uitbreiding van de dienstverlening van het Loopbaancentrum en efficiëntere uitvoering van loopbaantrajecten.
