Doelstellingen:
- een betere afstemming te faciliteren tussen werk- en privé verplichtingen van me¬dewerkers;
- een bijdrage te leveren aan de aanpak van de structurele arbeidsmarktschaarste door maatwerk in arbeidstijden aan te bieden als onderscheidende arbeidsvoor¬waarde;
- pieken en dalen in het werkaanbod op te vangen, zodat een betere verdeling van het werk ontstaat en werkdruk beter wordt verdeeld.
Looptijd:
2008-2010
Behaalde resultaten:
In de deelnemende afdelingen IC (divisie Kinderen) Verpleegafdeling (divisie Kinderen) Operatiekamer met een recovery) is onderzoek gedaan naar de behoefte om wijzigingen aan te brengen in:
- De beschikbare diensten
- De inrichting van het rooster m.n. t.a.v. piek en dalbelasting
- Het roosterproces en de invulling van de functie van de roosteraar
De verkregen informatie uit het onderzoek is in workshops in de periode van december 2009- februari 2010 voorgelegd aan de teams van betreffende afdelingen om de uitkomsten te verifiëren, te toetsen aan de beleving en wensen t.a.v. veranderingen te inventariseren. Medewerkers bleken boven verwachting tevreden over de werk-privé balans, de huidige beschikbare diensten, het proces van roostering en de rol van de roosteraar. Het draagvlak voor een 12-uurs dienst is binnen dit project nihil gebleken.
Synchroon aan dit proces zijn de veranderwensen en voorstellen vanuit de teams in de stuurgroepbijeenkomsten op hun haalbaarheid en wenselijkheid beoordeeld.
