Doelstellingen:
Het ontwikkelen en implementeren van een digitaal loopbaancentrum, ten behoeve van de loopbaanontwikkeling van de individuele medewerker.
Met dit instrumentarium wordt een bijdrage geleverd aan de mobiliteit en de duurzame inzetbaarheid van de medewerker en aan een volwassen arbeidsrelatie.
Looptijd
2010-2011
Te behalen resultaten:
- Een voor alle medewerkers aansprekend, laagdrempelig, 24-uurs toegankelijk loopbaancentrum (DLBC)
- Een flexibele inhoud
- Toename van het aantal klanten van het Loopbaancentrum
- Minimaal handhaving van de huidige mate van klanttevredenheid (= de respons op de enquêtes)
