Doelstellingen
- Talentvolle jonge academici een aantrekkelijk ontwikkelperspectief bieden, middels een onderscheidend traject, waarin zelfsturing en persoonlijk leiderschap belangrijke ankerpunten zijn
- Leidinggevenden een samenhangend instrumentarium bieden om de juiste kandidaten:
- Vroegtijdig op te sporen
- Te binden en boeien door in dialoog maatwerkafspraken te maken
- Te coachen en faciliteren bij het ontdekken, ontwikkelen en valoriseren van talentontwikkeling van post docs
- Te ondersteunen bij hun ‘beter worden’, niet alleen in hun vak maar ook in persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap
- Bewust te maken van hun verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid
- Zo nodig bij mobiliteit te faciliteren
Looptijd
Mei 2010 t/m maart 2011
Te behalen resultaten
- Radboud Talent Track: een exclusief en intensief ontwikkelprogramma voor talentvolle post-docs, gericht op:
- Toolbox voor leidinggevende
- Zelfsturing van ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: regie op eigen werk en loopbaan
- Ontwikkeling van samenbindend en individugericht leiderschap
- Ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit
- Bewustwording van eigen sterkten, focus bepalen en maken van keuzes op weg naar het kwaliteitspredicaat Junior Principal Investigator dan wel Junior Principal Lecturer
- Ontwikkeling van vaardigheden voor dialoog met je leidinggevende
- Ontwikkeling van netwerkvaardigheden
- Ontwikkelen van vaardigheden voor het aanvragen van subsidies
- Managen van je eigen talentontwikkeling door het bewust inzetten van feedback en het maken van maatwerkafspraken
- Ondersteuning in de vorm van mentoring en loopbaangesprekken
- Toolbox voor leidinggevende, gericht op talentontwikkeling en geënt op het ontwikkelen van volwassen arbeidsrelaties en in dialoog maken van maatwerkafspraken. Onderdelen hiervan zijn:
- Talentscouting
- Netwerken (voor contacten en werving)
- Selectie op basis van performance en attitude
- Begeleiding en gericht advies via een jaarlijkse talentinventarisatie (MD Review)
- Maatwerkafspraken maken met behulp van de vernieuwde jaargesprekcyclus
- Ondersteuning door vitaliteitscentrum en leer-, ontwikkel- en mobiliteitsaanbod op maat
