Doel
- Zicht krijgen op de functie en het doel van het jaargesprek.
- Zicht krijgen op de inhoud van een jaargesprek.
- Zicht krijgen op je eigen rol in het jaargesprek en die van de leidinggevende.
- Hoe geef je dialoog en een volwassen arbeidsrelatie vorm in een jaargesprek?
- Hoe kaart je jouw wensen m.b.t. het persoonlijk budget aan?
- Het voorbereiden van een jaargesprek.
- Oefenen met het jaargesprek.
Looptijd
In 2009 zijn er in april en mei 34 workshops gehouden in de UMC’s. In het najaar zijn er 3 trainingen jaargesprekken in Utrecht uitgevoerd.
Behaalde resultaten
Aan de 34 workshops hebben 228 medewerkers deelgenomen. De 3 trainingen kenden 28 deelnemers. Met een 8,04 als gemiddelde rapportcijfer, hebben de deelnemers de workshops zeker positief gewaardeerd.
