Doel:
Het pilotproject heeft tot doel om medewerkers te stimuleren om hun (latente) talenten zodanig te ontwikkelen dat zij ook inzetbaar zijn over de grenzen van hun eigen functie en/of afdeling of zelfs binnen collega zorgorganisaties in de regio.
Looptijd:
2009-2011
Te behalen resultaten:
- Het MUMC beschikt over een groep medewerkers die qua deskundigheid en motivatie binnen meerdere afdelingen, functies en werktijden inzetbaar zijn.
- Het MUMC beschikt over instrumenten en mogelijkheden om medewerkers te faciliteren.
